优艺主播一个月多少工资,南京航空航天大学广播电视新闻学是本科吗，好吗，出来能当电台主播吗
1、优艺主播1个月多少工资
韩雪冬：优艺客创始人，8年设计经验曾服务康师傅、北京电视台、中国妇联、北京建筑设计研究院等客户。作品被国际上多个设计杂志收录和媒体专访。 甄瑞芳：资深设计师，7年设计经验曾服务雅虎、腾讯、搜狐、新浪、民生银行等客户。作品被国际上多个设计杂志收录和媒体专访。 王飞月：优艺客产品总监。互联网产品研究、UI设计师。飞信设计制作中心经理。神州良品-IT视觉经理。 杨华：10年设计经验曾任李奥贝纳上海创意总监。作品被国际上多个设计杂志收录和媒体专访。国际权威设计机构NWP推荐设计师。 余凡：10年互联网经验曾服务中石化、7匹狼、德力西等客户 张政：7年前端开发经验曾服务搜狐奥运传递路线FLASH开发 崔莎莎：3年交互体验设计经验，曾服务于中国艺术杂志社、北京建筑设计研究院等。 王双双：2年WEB设计与FLASH开发经验，曾服务于全景视觉，GTI，丰田等 陈贤明：4年前端开发经验，曾服务智联招聘，怡海等客户。
2、南京航空航天大学广播电视新闻学是本科吗，好吗，出来能当电台主播吗
1、南京航空航天大学广播电视新闻学是本科，当然不错，毕竟是211重点大学。本专业培养适应现代传媒发展需要，具有较高的政治思想素质和宽广的科学文化知识，掌握广播电视新闻学基本理论和新闻采访、编导、策划等业务及摄像、数字影像制作等技术，能胜任广播电视媒体及其它新闻、宣传媒体和党政机关、企事业单位广播电视新闻采编、策划、制作等工作的复合型高级专业人才。
2、毕业生能在各广播电视媒体、报刊杂志社及各企事业单位的宣传部门从事相关工作。出来是否能当电台主播取决于期望值（什么电台）、机会（是否需要）和能力（招聘都是竞争性）。
3、湖北省新闻出版社广电局的行政管理岗在面试中的专业笔试考哪方面的内容？
《广播事业单位面试360全方位解读》1，事业单位面试360度全方位解读. (1)，事业单位分类 (2)，事业单位分类改革后的种类 (3)，事业单位编制和岗位 1. 事业单位无编制人员 2. 事业单位的岗位 3. 事业单位发展前景 (4)，事业单位考试 1. 事业单位考试内容 (5)，事业单位面试 2. 事业单位面试内容 3. 事业单位面试技巧 (6)，各类事业单位具体介绍2，事业单位面试题本（考官用24套含答案）3，事业单位笔试题25套4，广播事业单位面试360度全方位解读（1）广播电台 1. 播音员/主持人工作职责和入职门槛 2. 播音员/主持人素质要求 3. 电台主持人入职方法： 4. 编辑记者工作职责和入职门槛 5. 栏目组组长、导播工作职责和入职门槛 6. 广播电台招聘流程 (2)电视台 1. 管理层级 2. 主持人工作职责和入职门槛： 3. 主播工作职责和入职门槛 4. 主持人资格取得的程序： 5. 主持人/播音员的成长路线 6. 编导工作职责和入职门槛 7. 在电视台做编导是怎样1种体验？ 8. 电视记者/出镜记者工作职责和入职门槛： 9. 出镜记者的必备素质 10. 编导的职业发展路线 11. 制片工作职责和入职门槛 12. 制片人工作职责和入职门槛： 13. 制片人的职业发展路线 14. 技术岗工程师。 15. 电视台广告部 16. 如何入职电视台 17. 电视台的编制 (3)影视制单位 1. 职能部门的职责 2. 影视行业发展 3. 影视制作工作岗位5，广播事业单位面试题和笔试题选自：星宿人才。
4、南京航空航天大学广播电视新闻学是本科吗，好吗，出来能当电台主播吗
1、南京航空航天大学广播电视新闻学是本科，当然不错，毕竟是211重点大学。本专业培养适应现代传媒发展需要，具有较高的政治思想素质和宽广的科学文化知识，掌握广播电视新闻学基本理论和新闻采访、编导、策划等业务及摄像、数字影像制作等技术，能胜任广播电视媒体及其它新闻、宣传媒体和党政机关、企事业单位广播电视新闻采编、策划、制作等工作的复合型高级专业人才。
2、毕业生能在各广播电视媒体、报刊杂志社及各企事业单位的宣传部门从事相关工作。出来是否能当电台主播取决于期望值（什么电台）、机会（是否需要）和能力（招聘都是竞争性）。
5、发招聘信息去哪家招聘网站效果比较好
看你要招什么岗位了啊。 如果是中低端岗位58，赶集 专业性岗位智联，51 网络主播招聘，炫吧网 高端人才招聘，猎聘 互联网人才招聘，拉钩，boss直聘 社交互推，脉脉。
6、富士康企业招工要求？
招工标准：1.学历：初中，中专学历及以上学历2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、4.持有2代正式身份证原件2.招募岗位：电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）3.工资待遇：实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500工作时间:每天工作8小时,每周工作5天(8小时之外和周末上班按加班计算);：周1至周51.5倍，周末2倍，法定节假日3倍支付（最低加班工资为平时13元/小时，周6日17.35元/小时，法定节假日26元/小时）月综合工资2000元到3000多元，每月按时足额进入员工工资卡假期：享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。年终奖：员工根据其1年的表现，将获得半个月到3个月工资的年终奖励；晋升机会：成都是新建厂区，表现优秀的员工获得晋升的机会，晋升后收入将大幅度增加保险：5险1金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工后顾之忧。4.生活环境：住宿条件：6人间带卫生间，淋浴，（空调，电视机正在安装期间）衣柜，桌子，凳子，花园式电梯公寓。饮食条件：食堂提供荤素均衡的饮食，饭后配有水果。1免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。请楼主采纳。
