主播都是干什么工作的？主播公司制度
1、主播都是干什么工作的？
主播的工作内容是：
1、负责公司网络平台的直播才艺展示；
2、负责粉丝用户的线上互动和维护；
3、遵守公司规章制度，配合公司安排的活动和免费培训；
4、网络直播内容需严格遵守法律法规。主播的任职要求是：
1、个人素质好，责任心强；
2、无任何不良嗜好，对自己有自信；
3、五官端正，有一定的个人气质；
4、具备亲和力，整体着装时尚；
5、热情活泼，镜头造型感强，喜欢与人互动交流，善于调动气氛，互动能力强；
6、能吃苦耐劳。
2、主播公司制度
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:凤舞九天 公司总则 我们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托，掀起一场恢宏而浩大的时尚风潮，带动发展所有与时尚有关的领域。 考勤管理制度 夏季：上午9：00—12：00，下午13：00—17：00 冬季：上午9：00—12：00，下午13：00—17：00 每周工作六天，无特殊情况下周日休息，公司安排每周日值班人员。 上下班采取签到制。
1、公司员工一律实行上下班指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 （1）员工迟到或者早退10分钟以内者，每次扣除薪金10元；迟到或者早退30分钟以内者，每次扣除薪金30元。 （2）有迟到、早退者，扣除相应薪金后，再扣除当月全勤奖励。 （3）员工迟到如有特殊事件或紧急情况，必须在上班前30分钟内打电话向部门领导申请，并打电话至公司行政人事部报备；（无故迟到、早退30分钟以上按矿工处理）
2、公司下例人员可以不签到 （1）总经理核准免于签到者； （2）因工出差填写“填写出差申请单”6（1。
3、主播公司制度
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:凤舞九天 公司总则 我们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托，掀起一场恢宏而浩大的时尚风潮，带动发展所有与时尚有关的领域。 考勤管理制度 夏季：上午9：00—12：00，下午13：00—17：00 冬季：上午9：00—12：00，下午13：00—17：00 每周工作六天，无特殊情况下周日休息，公司安排每周日值班人员。 上下班采取签到制。
1、公司员工一律实行上下班指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 （1）员工迟到或者早退10分钟以内者，每次扣除薪金10元；迟到或者早退30分钟以内者，每次扣除薪金30元。 （2）有迟到、早退者，扣除相应薪金后，再扣除当月全勤奖励。 （3）员工迟到如有特殊事件或紧急情况，必须在上班前30分钟内打电话向部门领导申请，并打电话至公司行政人事部报备；（无故迟到、早退30分钟以上按矿工处理）
2、公司下例人员可以不签到 （1）总经理核准免于签到者； （2）因工出差填写“填写出差申请单”6（1。
4、做主播的危害有哪些？
做网络主播的负面影响：
1、直播行业浮躁、数据造假。乱挖墙脚、行业混乱，各个直播平台间的竞争可以说是行业混乱，主播被挖角现象格外严重。
2、不恰当的竞争方式让一些主播价格虚高与普通主播存在较大的薪资差距，给直播平台造成较大压力，对于行业发展极度不利。
3、直播内容存在问题，各平台直播内容同质化严重，也没有版权等相应规章制度进行管控，甚至有一些主播为博眼球，直播内容打擦边球。
4、直播色情内容、模仿吸毒、拉电闸等等都是直播内容存在的问题。
5、直播行业的盈利模式不健全，用户充值—购买虚拟礼物打赏主播—平台从中抽成形成了盈利闭环，沿用至今仍是绝大部分平台的主要盈利模式，在直播行业发展至今，如此模式难以支撑其直播行业的发展需求，所以直播行业的盈利模式还有缺陷。
